W dzisiejszym świecie zatrudnianie pracowników spoza kraju staje się coraz bardziej powszechne i popularne. Obcokrajowcy to pracownicy pełni zapału i zaangażowania, dlatego cieszą się popularnością wśród pracodawców. Czy wiesz, że zatrudniając obywatela innego kraju, masz szansę otrzymać dofinansowanie?
Z naszego artykułu dowiesz się, na jakie formy wsparcia możesz liczyć, przez kogo są udzielane i jak z nich skorzystać. Mamy nadzieję, że znajdziesz tu odpowiedzi na wszystkie nurtujące Cię pytania.
Czy firmy mogą dostać dofinansowanie do zatrudnienia cudzoziemców?
Jeśli chcesz na terytorium Polski zatrudnić pracownika z innego kraju, możesz dostać na ten cel dofinansowanie. W Polsce istnieją różne programy wsparcia dla firm zatrudniających cudzoziemców. Zazwyczaj możesz liczyć, między innymi, na dotacje na szkolenia, dofinansowanie na stworzenie stanowiska pracy, czy różnego rodzaju ulgi podatkowe.
Dodatkowo w naszym kraju nadal bardzo ważna jest kwestia pomocy obywatelom Ukrainy. Właśnie dlatego w wielu instytucjach samorządowych istnieją specjalne programy dla firm, gdzie zatrudniani są obywatele Ukrainy, którzy wyjechali z kraju objętego konfliktem zbrojnym i legalnie przebywają w Polsce.
Szczegółowe informacje, w tym warunki, jakie należy spełnić, każdorazowo przedstawiane są w dedykowanym programie.
Jakie instytucje rynku pracy oferują dofinansowanie na zatrudnienie obcokrajowca?
Istnieje kilka instytucji, w których masz szansę otrzymać wsparcie finansowe na zatrudnienie Ukraińca, czy obywatela jakiegokolwiek innego kraju. Poniżej przedstawiamy najważniejsze z nich.
![](https://www.siiami.pl/wp-content/uploads/4-4-2-1024x576.webp)
Powiatowy Urząd Pracy
W urzędach pracy często prowadzone są programy dotyczące promocji zatrudnienia obywateli innych krajów. Mogą to być pieniądze na rozwój przedsiębiorstwa zatrudniającego obcokrajowców czy pieniądze na stworzenie stanowiska pracy. O szczegóły najlepiej zapytać w Powiatowym Urzędzie Pracy.
![](https://www.siiami.pl/wp-content/uploads/5-5-2-1024x576.webp)
PARP, czyli Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
To agencja, która ma różne programy przedsiębiorców. Zazwyczaj są to pieniądze na szkolenia czy dotacje na rozwój.
Europejski Fundusz Społeczny
EFS to często programy, w których można zdobyć środki na aktywizację cudzoziemców. Stworzenie nowego miejsca pracy może być dotowane przez tę instytucję.
Jaką pomoc przy zatrudnianiu obcokrajowca można otrzymać z Powiatowego Urzędu Pracy?
Urzędy Pracy to instytucje, które oferują nie tylko materialne wsparcie. Ułatwiają podjęcie zatrudnienia przez obcokrajowca, wspierają w formalnościach, oferują dedykowane programy szkoleniowe.
Co jeszcze? Możesz liczyć też na usługi doradcze. W Urzędach Pracy zatrudnieni są specjaliści z wielu dziedzin, którzy będą w stanie ułatwić Ci wybór i przystąpienie do konkretnego programu wsparcia.
Jeśli jesteś zainteresowany taką formą pomocy, powinieneś udać się do właściwego Urzędu Pracy i przedstawić swoją sytuację.
Jakie są rodzaje możliwego do uzyskania wsparcia?
W wielu instytucjach rynku pracy możesz znaleźć różne programy wsparcia, jeśli planujesz zatrudnić obcokrajowca. Jakie są podstawowe formy wsparcia, na jakie mogą liczyć przedsiębiorcy?
![](https://www.siiami.pl/wp-content/uploads/3-6-1-1024x576.webp)
- Dotacje na szkolenia pracowników. Środki zdobyte w ten sposób mogą pomóc w pokryciu kosztów szkoleń związanych z adaptacją do nowych zadań lub wymagań zawodowych.
- Firmy działające w specjalnych strefach ekonomicznych mogą korzystać z różnych form wsparcia, w tym dotacji na inwestycje, czy rozwój stanowiska pracy cudzoziemców.
- Programy rządowe. Rządowe agencje, takie wspomniany wyżej PARP lub Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, oferują różne programy wsparcia dla przedsiębiorstw, które mogą również dotyczyć zatrudnienia cudzoziemców. Mogą to być na przykład dotacje na rozwój biznesu lub finansowanie projektów innowacyjnych pracodawcy.
- W niektórych przypadkach firmy zatrudniające cudzoziemców mogą mieć prawo do ulg podatkowych, które zmniejszają obciążenia podatkowe związane z zatrudnieniem pracowników spoza kraju.
- Usługi doradcze i szkolenia. Różne organizacje pozarządowe oferują wsparcie w zakresie adaptacji i integracji cudzoziemskich pracowników, co może obejmować szkolenia z języka polskiego, kultury biznesowej czy prawa pracy.
Program aktywizacyjny dla cudzoziemców
Bardzo dużą popularnością cieszył się konkurs ofert “Razem Możemy Więcej – Pierwsza Edycja Programu Aktywizacyjnego dla Cudzoziemców na 2022-2023 r.”. To była pierwsza część projektu w ramach Resortowego Programu Aktywizacyjnego dla Cudzoziemców, który przewidziano na czas 2022-2025 r.
W konkursie samorządy, organizacje pozarządowe i instytucje rynku pracy miały możliwość ubiegania się o środki z Funduszu Pracy na wsparcie aktywizacji zawodowej oraz integracji cudzoziemców legalnie przebywających w Polsce. Pierwsza edycja programu koncentrowała się głównie na obywatelach Ukrainy i Afganistanu.
Warto śledzić rządowe strony i programy, ponieważ różne projekty pojawiają się dość często.
Zatrudnienie obcokrajowca – zezwolenie na pracę, podstawowe zasady
Jeśli cudzoziemiec przebywa na terenie Polski, między innymi, w celach zarobkowych i chce pracować, to podstawowym wymogiem jest posiadanie przez niego zezwolenia na pracę. Należy pamiętać, że o takie zezwolenie złożyć wniosek powinien pracodawca.
Co musisz wiedzieć o tej zasadzie?
- wydanie zezwolenia następuje na podstawie dedykowanego wniosku, który trzeba złożyć u Wojewody,
- możesz zatrudnić obcokrajowca w oparciu o zezwolenie na pracę sezonową.
Kiedy zezwolenie na pracę nie jest potrzebne?
Otrzymać zezwolenie muszą wszystkie osoby, z wyjątkiem między innymi:
- obywateli Unii Europejskiej,
- obywateli EOG,
- obywateli Szwajcarii,
- uchodźców,
- osób posiadających kartę Polaka.
Jak zatrudnić obcokrajowca w Polsce?
Jeśli chcesz zatrudnić cudzoziemca w Polsce, musisz pamiętać o kilku punktach, które jako pracodawca musisz zrealizować.
- W pierwszej kolejności upewnij się, że obcokrajowiec ma prawo pracować (np. posiada zezwolenie na pracę, kartę pobytu stałego lub na pobyt czasowy, jest uchodźcą lub obywatelem UE) i ma odpowiednie zezwolenie na pracę lub wizę.
- Jeśli wymogi formalne zostały spełnione, zawrzyj umowę zgodnie z prawem pracy, niezależnie od wymiaru czasu pracy. Zawarcie umowy jest konieczne. Zatrudnianie “na czarno” jest w Polsce nielegalne i surowo karane!
- Upewnij się, że nowy pracownik ma wszystkie wymagane świadczenia i ubezpieczenia, dopuszczające do podjęcia zatrudnienia.
- W razie potrzeby skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy lub zatrudnieniu cudzoziemców.
Więcej przydatnych informacji na temat zatrudniania obcokrajowców znajdziesz w naszym innym artykule na ten temat.
A jeśli potrzebujesz porady prawnej w sprawie, skontaktuj się z nami i sprawdź, jak możemy Ci pomóc.
Jakie dokumenty są niezbędne przy powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi?
Aby powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi, pracodawca musi złożyć wniosek o wpis do ewidencji oświadczeń w odpowiednim Urzędzie Pracy. Wypełnienie danych oraz przygotowanie oświadczenia są kluczowymi krokami w tym procesie. Konieczne jest dostarczenie następujących dokumentów:
- oświadczenia o niekaralności podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi,
- dokumentu tożsamości pracodawcy,
- pełnomocnictwa, jeśli oświadczenie składane jest przez pełnomocnika,
- potwierdzenia uiszczenia opłaty skarbowej za pełnomocnictwo (w przypadku składania oświadczenia przez pełnomocnika),
- dowodu wniesienia opłaty za złożenie oświadczenia.
Zapewnienie kompletności i poprawności dokumentacji jest niezbędne dla prawidłowego procesu powierzenia pracy cudzoziemcowi.
Legalizacja obcokrajowca w Polsce/Karta Polaka – oferta Siiami
Zanim obcokrajowiec podejmie pracę w Polsce, musi przebywać na terytorium naszego kraju legalnie.
W kontekście legalizacji pobytu cudzoziemca nasza firma stawia nie tylko na dostarczenie wsparcia w procesie formalnym, obejmującym złożenie stosownych wniosków, ale również oferuje pełen wachlarz konsultacji i doradztwa.
![](https://www.siiami.pl/wp-content/uploads/6-5-1024x576.webp)
Nasza oferta to kompleksowa pomoc w uzyskaniu niezbędnych dokumentów oraz wyjaśnienie skomplikowanych procedur związanych z legalizacją. Wierzymy, że każdy, kto aspiruje do legalnej pracy i rozwoju w Polsce, powinien mieć łatwy dostęp do profesjonalnego wsparcia.
Nasze usługi są dostępne dla wszystkich zainteresowanych, a atrakcyjne ceny, które u nas startują już od 300 zł netto, są gwarancją naszego zobowiązania do uczynienia tych procesów jak najbardziej przystępnymi.
Zatrudnij obcokrajowca z pomocą naszych usług prawnych
Z naszymi usługami prawnymi z łatwością zatrudnisz obcokrajowca!
Nasza firma oferuje kompleksowe wsparcie w procesie zatrudniania cudzoziemców oraz w spełnianiu wszelkich wymogów dotyczących posiadania zezwolenia na wykonywanie pracy, pobyt czasowy czy pobyt stały.
![](https://www.siiami.pl/wp-content/uploads/7-2-1-1024x576.webp)
Posiadamy bogate doświadczenie w przygotowywaniu niezbędnych dokumentów w celu uzyskania zezwoleń na pobyt w różnych sytuacjach. Nasz zespół to wysoko wykwalifikowani prawnicy, którzy są gotowi do szczegółowego wyjaśnienia wszystkich aspektów związanych z procesem uzyskiwania zezwoleń oraz do udzielenia pomocy klientom w różnorodnych sytuacjach. Bez względu na to, czy jesteś osobą prywatną, czy przedsiębiorstwem, możesz liczyć na naszą profesjonalną obsługę.
Oferujemy wsparcie na każdym etapie, udzielamy kompleksowych konsultacji i pomagamy w przygotowaniu pełnego pakietu dokumentów dla każdego klienta. Poznaj naszą ofertę i przekonaj się, jak możemy Ci pomóc.