Pomoc przy zatrudnianiu obcokrajowców

Profesjonalna Pomoc i Doradztwo w Zatrudnianiu Obcokrajowców.

Oferujemy kompleksową pomoc przy zatrudnianiu obcokrajowców. Nasze usługi obejmują doradztwo prawne, wsparcie w uzyskiwaniu niezbędnych zezwoleń i wiz, a także pomoc w adaptacji pracowników do polskiego rynku pracy. Gwarantujemy profesjonalizm, skuteczność i zgodność z obowiązującymi przepisami. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej i rozpocząć współpracę.

Umów się na darmową konsultację z prawnikiem

Nasza oferta

Nasza oferta pomocy w zatrudnianiu cudzoziemców w polskich firmach jest kompleksowa i dostosowana do indywidualnych potrzeb każdego klienta. W ramach swojego pakietu otrzymasz:

Pomoc w uzyskaniu zezwolenia na pobyt w Polsce
Obsługę księgową
Pomoc prawną w razie potrzeb
Wsparcie w uzyskaniu wiz pracowniczych
Doradztwo w zakresie prawa pracy i przepisów imigracyjnych
Wsparcie w zakwaterowaniu i adaptacji do życia w Polsce
Pomoc w załatwianiu formalności urzędowych
Opiekę nad procesem rekrutacji i selekcji kandydatów

1. Doświadczenie i Profesjonalizm

Posiadamy wieloletnie doświadczenie w zakresie zatrudniania cudzoziemców, co gwarantuje najwyższą jakość świadczonych usług.

2. Kompleksowa Obsługa

Oferujemy pełen zakres usług, od doradztwa prawnego po obsługę księgową i kadrową, co pozwala nam sprostać wszystkim potrzebom klientów.

3. Indywidualne Podejście

Dostosowujemy nasze usługi do specyfiki i potrzeb każdego klienta, zapewniając rozwiązania najlepiej odpowiadające jego wymaganiom.

4. Zgodność z Przepisami

Dbamy o pełną zgodność z obowiązującymi przepisami prawa, minimalizując ryzyko związane z zatrudnianiem cudzoziemców.

5. Szybkość i Efektywność

Nasze procedury są zoptymalizowane pod kątem szybkości i efektywności, co pozwala na sprawne przeprowadzenie wszystkich formalności.

6. Wsparcie na Każdym Etapie

Zapewniamy wsparcie na każdym etapie procesu zatrudnienia cudzoziemców, od rekrutacji po adaptację w nowym środowisku.

7. Nowoczesne Technologie

Korzystamy z nowoczesnych narzędzi do elektronicznego obiegu dokumentów, co zwiększa efektywność i bezpieczeństwo procesów księgowych.

8. Doświadczony Zespół

Nasz zespół składa się z wykwalifikowanych specjalistów, którzy stale podnoszą swoje kompetencje, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie.

Dla kogo jest ta usługa?

Agencji pośrednictwa pracy

Przedsiębiorców zatrudniających cudzoziemców

Firm planujących ekspansję na rynki międzynarodowe

Przedsiębiorstw poszukujących wykwalifikowanych pracowników spoza Polski

Działów HR i kadr potrzebujących wsparcia w zakresie zatrudniania cudzoziemców

Menedżerów projektów międzynarodowych

Pomożemy Ci w zatrudnieniu obcokrajowców!

Załatwimy wszystkie formalności za Ciebie

Inne rozwiązania, których możesz potrzebować

Usługi księgowe

Założenie działalności gospodarczej

Wirtualne biuro

Usługi prawne

Potrzebujesz więcej informacji na temat zatrudnienia cudzoziemca?

Zobacz nasz kompleksowy przewodnik

Chcesz zatrudnić obcokrajowca na terytorium Polski, ale masz wątpliwości jak zrobić to zgodnie z prawem?

Tu znajdziesz pomoc.

Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz bardziej powszechną praktyką wśród pracodawców w Polsce. Wielu przedsiębiorców chce posiadać w swoich szeregach doświadczonych fachowców z innych krajów. Często jednak pojawiają się wątpliwości w kwestii formalności, jakie są niezbędne do podjęcia pracy przez obcokrajowca.

Kiedy konieczne jest zezwolenie na pracę? Jakie warunki musi spełnić pracownik, żeby podjąć zatrudnienie na rzecz konkretnego pracodawcy? Czy wymagane jest zezwolenie na pobyt czasowy lub pobyt stały?

Odpowiedź na te wszystkie pytania możesz znaleźć dzięki pomocy naszej firmy. Zobacz, jak wygląda zatrudnianie cudzoziemców w Polsce i jak możemy ułatwić Ci formalności.

Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce - oferta Siiami

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce obwarowane jest wieloma przepisami. To naturalne, że w gąszczu regulacji prawnych można się zgubić i popełnić błąd. Z łatwością unikniesz takiej sytuacji, korzystając z pomocy naszej wyspecjalizowanej firmy.

Jak pomagamy w kwestii zatrudnienia obcokrajowca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej?

Udzielamy konsultacji i porad prawnych w sprawie konkretnego przypadku.
Pomagamy, aby zatrudniany obcokrajowiec miał zapewniony legalny pobyt na terenie Polski. Ułatwiamy przejście przez proces, jakim jest legalizacja pobytu cudzoziemca w Polsce.
Pomagamy w zatrudnianiu obcokrajowców na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne państwo.
Nadzorujemy proces gromadzenia i składania dokumentów.
Pomagamy w procedurze uzyskania zezwolenia na pracę.
Monitorujemy wszelkie procedury i w razie potrzeby pomagamy przy przygotowywaniu wyjaśnień dla urzędów i innych instytucji.

Dzięki naszemu doświadczeniu jesteśmy gotowi na wsparcie również indywidualnych, niestandardowych przypadków. Skontaktuj się z nami i sprawdź, na jaką pomoc możesz liczyć.

Podstawowe formalności przy zatrudnianiu obcokrajowców

W celu wykonywania pracy w Polce przez osoby spoza naszego kraju kluczowym wymogiem jest posiadanie zezwolenia na pracę, które musi zostać złożone przez pracodawcę do odpowiedniego urzędu wojewódzkiego.

Oprócz tego istnieje możliwość zatrudnienia cudzoziemców na podstawie zezwolenia na pracę sezonową, które dotyczy pracy w sektorach takich jak rolnictwo, leśnictwo czy gastronomia. To uprawnienie przysługuje osobom spoza Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a jego wydanie jest kompetencją starosty i obowiązuje przez maksymalnie 9 miesięcy w roku.

Czy istnieje możliwość pracy bez zezwolenia?

Od powyższej reguły istnieją wyjątki. Bez zezwolenia w Polsce mogą pracować:

Obywatele UE, EOG lub Szwajcarii.
Osoby o statusie uchodźcy.
Osoby, które posiadają Kartę Polaka.
Absolwenci szkół średnich i studenci.
Nauczyciele języków obcych, pracujący w placówkach oświatowych.

Masz wątpliwości czy pracownik jest zwolniony z konieczności uzyskania zezwolenia? Skontaktuj się z nami, żeby uzyskać pomoc w tej sprawie.

O czym należy pamiętać przy powierzeniu wykonywania pracy obcokrajowcom?

Najistotniejszym wydaje się być fakt, że pracodawcę obowiązują wszystkie polskie przepisy w zakresie prawa pracy. Oznacza to, że zatrudniany obcokrajowiec musi mieć zapewnione przynajmniej minimalne wynagrodzenie, urlop wypoczynkowy czy przerwy w pracy.

O czym jeszcze należy pamiętać?

Zanim osoba spoza kraju przystąpi do pracy, musi dostarczyć pracodawcy aktualny dokument potwierdzający legalny pobyt stały lub pobyt czasowy w Polsce (np. karta pobytu tymczasowego wydawana przez odpowiedni urząd). Obowiązkiem pracodawcy jest:

weryfikacja, czy cudzoziemiec posiada ważne zezwolenie pobytowe umożliwiające podjęcie pracy w Polsce,
wykonanie kopii przedstawionego dokumentu i zachowanie go przez cały okres zatrudnienia.

Czy obywatele innych krajów mogą pracować na terytorium Polski legalnie?

Jak najbardziej na terenie Polski możliwe jest legalne zatrudnienie obywateli innych krajów. Należy jednak pamiętać, że przy zatrudnianiu pracowników spoza UE, EOG lub Szwajcarii (np. obywatele Ukrainy) istnieją warunki, jakie muszą zostać spełnione, żeby zatrudnienie było zgodne z prawem. Dwa podstawowe znajdziesz poniżej.

Przede wszystkim niezbędne jest okazanie dokumentu potwierdzającego legalność pobytu cudzoziemca w Polsce. Mówimy tutaj o konieczności posiadania wizy lub karty pobytu.

Ponadto, jeśli cudzoziemiec przebywa na terenie Polski, między innymi, w celach zarobkowych i chce pracować, to podstawowym wymogiem jest posiadanie przez niego zezwolenia na pracę. Dlatego, zanim powierzysz wykonywanie pracy cudzoziemcowi, pamiętaj że niezbędne jest złożenie wniosku u Wojewody.

WAŻNE! Istnieje możliwość zatrudnienia obcokrajowca w oparciu o zezwolenie na pracę sezonową.

Masz wątpliwości co do legalności zatrudnienia obcokrajowca? Nie wiesz, jak złożyć wniosek o zezwolenie na pracę lub masz problem z legalizacją pobytu? Nasi doświadczeni specjaliści udzielą Ci szybkiej pomocy.

Zatrudnianie obcokrajowców - podstawa prawna

Ustawą, która reguluje kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce, jest Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Dofinansowanie na zatrudnienie obcokrajowca

Jeśli planujesz zatrudnić obcokrajowca, istnieje możliwość uzyskania wsparcia finansowego na ten cel. W naszym kraju funkcjonują różnorodne programy dedykowane firmom, które zatrudniają cudzoziemców. Z reguły mogą one obejmować dotacje na szkolenia, dofinansowanie tworzenia nowych miejsc pracy czy ulgi podatkowe.

Dodatkowo, w kontekście wsparcia dla obywateli Ukrainy, istnieją specjalne inicjatywy dla przedsiębiorstw, które zatrudniają Ukraińców dotkniętych konfliktem zbrojnym w ich kraju i legalnie przebywających w Polsce. Wiele samorządowych instytucji prowadzi programy wspierające takie firmy.

Szczegółowe informacje, w tym wymagane warunki, są dostępne w dedykowanych programach wsparcia. Niektóre z instytucji oferujących dofinansowanie to: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Europejski Fundusz Społeczny oraz Powiatowy Urząd Pracy.

Sprawdź, na jaką pomoc możesz liczyć ze strony Siiami

Potrzebujesz wsparcia w przygotowaniu dokumentów do urzędu pracy lub innych instytucji? Chcesz zatrudnić pracownika na podstawie oświadczenia w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji? Zastanawiasz się, jak wygląda proces ubiegania się o udzielenie zezwolenia na pracę? Zastanawiasz się, czy zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE jest wystarczające? A może interesują Cię kwestie pomocy obywatelom Ukrainy?

Niezależnie od tego, jakie są Twoje pytania lub wątpliwości, w Siiami uzyskasz pomoc. Udzielamy profesjonalnych porad prawnych. Wspieramy na każdym etapie zatrudniania cudzoziemców i nie tylko. Niestandardowe przypadki to dla nas żadna przeszkoda.

Wejdź na naszą stronę internetową i zobacz, jak możemy pomóc w Twojej sytuacji.