Когда говорят о польских заработных платах, обычно называют две суммы — брутто и нетто. Первая обычно указывается в договоре между компанией и сотрудником, и представляет собой общую сумму: то есть до вычета налогов и других обязательных платежей.
Сумма нетто — это то, сколько денег сотрудник получает на зарплатный банковский счет уже за минусом налогов. То, что называемая «чистыми» или «на руки».
Какой налог на зарплату в Польше
Удержания из начисленной заработной платы условно делятся на две составляющие:
- налог на доход (PIT);
- взносы на социальные нужды (в ZUS).
Подоходный налог рассчитывается индивидуально для каждого сотрудника, так как есть некоторые тонкости по вычетам. Но можно сказать, что его ставка сейчас в Польше составляет 12% для годовой зарплаты до 120 тысяч zł и 32% для суммы дохода, которая превышает 120 тысяч zł в год.
Взносов в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) тоже существует несколько видов. В основном они рассчитываются от «грязной» заработной платы:
- взнос на пенсию — 9,76% от зарплаты;
- на случай инвалидности — 1,50%;
- на оплату больничных — 2,45% (только для трудовых договоров);
- на медобслуживание — 9% (рассчитывается от брутто после вычета остальных взносов).
Также при начислении работнику зарплаты работодатель тоже должен уплатить некоторые взносы: пенсионные, на случай инвалидности, страховку от несчастных случаев, а также выплаты в фонды гарантированных вознаграждений работников и труда. Эти расчеты производятся от брутто-зарплаты.
Пример расчета зарплаты нетто
Как рассчитать нетто зарплату в Польше покажем на примере. Если взять зарплату-брутто в 4000 zł, то работник заплатит в бюджет 1239,04 zł и на карту получит 2760,96 zł. Также еще 949,60 zł различных взносов заплатит его работодатель.
Но точные значения налогов и взносов, которые удерживаются из зарплаты, может рассчитать только профессиональный бухгалтер, знающий все детали по каждому конкретному сотруднику (льготы, вычеты и т.д.).
Выплата зарплаты молодым людям до 26 лет
В законодательстве Польше есть норма ulga dla młodych, по которой подоходный налог (PIT) лица моложе 26 лет не платят. Для возможности ее применения должно быть несколько несложных условий:
- возраст до 26 лет;
- годовой доход не превышает 85 528 zł;
- работа по umowa o pracę или по umowa zlecenie.
Воспользоваться этой льготой могут в том числе и иностранные граждане, если они являются налоговыми резидентами Польши.
По взносам в ZUS лица моложе 26 лет также могут получить освобождение, однако критерии здесь другие:
- нужно быть моложе 26 лет;
- иметь статус студента или ученика;
- работать не по трудовому договору.
То есть полное освобождение от всех налогов (PIT) и взносов в ZUS получат молодые люди до 26 лет, которые работают по умове злецения и являются студентами университетов или учащимися других заведений.
Как правильно рассчитать зарплату сотрудникам
Если вы не знаете, как посчитать зарплату в Польше, то у компании Siiami есть услуга «Кадровое обслуживание и расчет заработной платы». В таком случае мы берем на себя правильное оформление ваших сотрудников при трудоустройстве, а также ежемесячно производим расчет зарплат и других платежей.
Оплата за услугу зависит от размеров вашего бизнеса — от количества наемных рабочих, по которым нужно производить расчеты.
