Procedura zgłaszania naruszeń i ochrona sygnalistów
W naszej firmie wprowadziliśmy procedurę zgłaszania naruszeń wewnętrznych, aby każdy pracownik i współpracownik mógł bezpiecznie i poufnie zgłaszać nieprawidłowości związane z działalnością firmy.
Celem procedury jest:
Umożliwienie zgłaszania naruszeń prawa, takich jak korupcja, mobbing, dyskryminacja, naruszenia praw człowieka oraz inne nieprawidłowości.
Ochrona sygnalistów przed działaniami odwetowymi, dyskryminacją lub niesprawiedliwym traktowaniem.
Promowanie kultury odpowiedzialności i przestrzegania wysokich standardów etycznych.
Jak zgłosić naruszenie?
Zgłoszenia można dokonać anonimowo lub jawnie, wypełniając poniższy formularz. Można zgłaszać wszelkie nieprawidłowości, które mogą wpłynąć na działalność firmy, bezpieczeństwo pracowników lub klientów, a także inne kwestie naruszające przepisy prawa.
Wszystkie zgłoszenia są rozpatrywane z zachowaniem pełnej poufności. Naszym priorytetem jest szybkie i uczciwe rozpatrzenie każdej sprawy oraz ochrona zgłaszających przed jakimikolwiek działaniami odwetowymi.
Ochrona sygnalistów
Osoby zgłaszające naruszenia są chronione przed wszelkimi działaniami odwetowymi, takimi jak zwolnienie z pracy, obniżenie wynagrodzenia, zmiana stanowiska czy inne formy dyskryminacji. Zapewniamy poufność zgłoszeń oraz gwarantujemy, że dane osobowe sygnalistów nie będą ujawniane bez ich zgody.
Zapraszamy do skorzystania z poniższego formularza, aby w sposób bezpieczny i anonimowy zgłosić wszelkie nieprawidłowości.